Lad mig starte med at slå fast, at den magiske formel på jobansøgningen, der virker hver eneste gang, desværre ikke findes, men det skal ikke skræmme dig. I denne artikel vil jeg dele en række tips og tricks til den gode jobansøgning, som vil hjælpe dig med at skrive en bedre ansøgning, så du kan komme til samtale.
Læs jobopslaget omhyggeligt
Det bedste sted at starte, når du skal skrive en succesfuld ansøgning, er ved selve jobopslaget. Sæt dig omhyggeligt ind i, hvad virksomheden præcist forventer og ønsker fra deres kommende medarbejder, og brug det i din ansøgning.
Vis eksempler på dine kompetencer
Med udgangspunkt i jobopslaget bør du argumentere for, at du kan opfylde de krav, som der forventes af dig. Et eksempel på en god argumentation kunne være:
I søger en medarbejder med kendskab til InDesign og Photoshop, og det er programmer jeg mestrer. Jeg har tidligere arbejdet med begge både i min tid som studerende, men også i mit virke hos…”
På denne måde begrunder du, hvorfor du er manden/kvinden, som virksomheden har brug for.
Skriv motiveret
Når de læser din ansøgning, skal det skinne igennem, at du virkelig gerne vil have jobbet. Skriv om din motivation og din interesse for jobbet og virksomhedens arbejde, så de kan mærke, at du brænder for det. Motiverede medarbejdere giver de bedste resultater, og derfor jagter virksomheder netop dem.
Læg op til samtalen
Der er ingen, der i tvivl om, at dit mål med ansøgningen er at komme til samtale og ultimativt set at få jobbet. Derfor er det en god ide at udvise selvtillid ved lægge op til samtalen til sidste i ansøgningen. Skriv at du glæder dig til samtalen og til yderligere at vise dem, hvorfor du er den rette til jobbet.
Brug aldrig den samme ansøgning
Det sidste råd er også fejl nummer et! Ansøgninger skal passe specifikt til det enkelte jobopslag, og derfor er du nødt til at skrive en individuel ansøgning til hver enkelt.
